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MI EXPERIENCIA EN IMPACTO ORGANIZACIONAL

2019

logo de ocensa

OCENSA

  • Conversatorio «Los retos para el SER del Líder” en la celebración Ocensa 25 años / Bogotá / 2019.
  • Experiencia Reflexiva «Ser líder para inspirar el cuidado» / 2019 
  • Experiencia reflexiva «Cómo generar entornos emocionales positivos en la vida cotidiana» / Programa COLOMBIANAS / Formar nuestro SER ÉTICO / Bogotá / 120 participantes / 2019

FRONTERA ENERGY

  • Ser Frontera un Ser con Propósito
  • Ser Frontera un Ser con INTEGRIDAD
  • Ser Frontera un Ser que valora y cuida la vida
    Campo Quifa / 100 participantes

ZH INGENIEROS

  • Experiencia Reflexiva: Conciencia para una vida sana y segura / Tauramena – Casanare / 120 participantes

ESENTTIA

  • Experiencia Reflexiva: Cómo orientar un Proyecto de Vida (padres de familia e hijos) / 100 participantes / Cartagena y Bogotá

TEBSA - Termoeléctrica de Barranquilla

  • Programa: Formar nuestro SER ÉTICO / 200 participantes / Barranquilla

OMIA Colombia S.A.S.

  • Experiencia Reflexiva: Conciencia para una vida sana y segura /  50 participantes / Bogotá.

AÑOS ANTERIORES

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Ecopetrol

  • Programa: Formación del SER para el Liderazgo. 500 líderes / 2011 – 2015. Todo el país
  • Programa: Formación del SER ÉTICO. 1000 colaboradores / 2012 – 2015. Todo el país
  • Programa: Proyecto de VIDA para Jubilados y Prejubilados 100 colaboradores / 2010 – 2011. Bogotá
  • Programa: Relaciones de confianza con empresas contratistas y líderes sindicales de la USO. 60 líderes regionales / 2012. Barrancabermeja
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Coca-Cola FEMSA

  • Programa: Formación del SER para la Transformación Cultural 500 líderes ventas / 2010 – 2012. Todo el país
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Bancolombia

  • Jornada reflexiva sobre liderazgo. Equipo de presidencia. 2010 / Medellín
logo de proteccion pensiones y cesantias

Protección

  • Programa: Formación del SER para el Liderazgo. 220 líderes / 2014. Todo el país
  • Programa: Formación del SER ÉTICO. 1500 colaboradores / 2014. Todo el país
  • Programa: Formación del SER para SERVIR
    1500 colaboradores / 2015. Todo el país
    1500 colaboradores / 2014. Todo el país
  • Programa: Formación del SER para SERVIR
    1500 colaboradores / 2015. Todo el país
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Fiduciaria de Occidente

  • Programa: Formación del SER para el Liderazgo.
    100 líderes / 2015 – 2016. Bogotá
  • Programa: Formación del SER ÉTICO.
    600 colaboradores / 2015 – 2016. Todo el país
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Allianz

  • Experiencia Reflexiva: Conciencia para un futuro retador. Equipo Directivo / 2013. Bogotá
  • Programa: Formación del SER para el Liderazgo. 50 líderes / 2013. Bogotá
  • Experiencia Reflexiva: Transformación Cultural de Colseguros a Allianz
    1000 colaboradores / 2011 – 2012. Todo el país
logo de axa colpatria

AXA Colpatria

  • Programa: SER AXA, ser para SERVIR. 1100 colaboradores /2018 – 2019.   Todo el país.
logo de fundacion santa fe de bogota

Fundación Santa Fé de Bogotá

  • Programa: SER AXA, ser para SERVIR. 1100 colaboradores /2018 – 2019. Todo el país.
logo christus health

Grupo Christus Health

  • Programa: Formación del SER para el Liderazgo. 40 líderes / 2017. Clínicas Farallones y Palma Real Cali.
  • Experiencia Reflexiva: Conciencia para un futuro retador. Equipo Directivo / 2018. Cali
  • Programa: Formar el SER para Retroalimentaciones poderosas. 300 líderes /2019.   Todo el país
logo de odl

Clínica Las Américas / AUNA

  • Programa: Formación del SER para el Liderazgo. 70 líderes / 2017. Medellín
  • Programa: Formación del SER desde lo que Valoramos. 420 colaboradores /2018 – 2019.   Medellín.
logo de clinica las americas

Oleoducto del Llano

  • Programa: Formación del SER para el Liderazgo. 30 líderes / 2014. Bogotá
  • Programa: Formación del SER ÉTICO. 120 colaboradores / 2015. Todo el país
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CENIT – Transporte y logística de Hidrocarburos

  • Programa: Formación del SER ÉTICO. 200 colaboradores / 2019. Bogotá
logo de estrella

ESTRELLA International Energy Services

  • Programa: Formación del SER ÉTICO. 200 colaboradores / 2019. Bogotá
logo de inalde

INALDE Business School

  • Liderazgo, Proyecto de Vida y Dirección de personas. Programas: MBA, PDD e Incompany 1200 participantes / 2001 – 2010. Bogotá

MI EXPERIENCIA EN RELACIÓN CON COMUNIDADES

logo de oxy

OXY

  • Programa: Formación del SER del LÍDER 150 líderes regionales del Centro, Barrancabermeja y Arauca. 2013 – 2015
  • Experiencias Reflexivas: Transformación y construir relaciones de armónicas. 80 líderes: Líderes sindicales de la USO, contratistas y directivos de la OXY / 2015.  Barrancabermeja.
  • Programa: Formación del SER del LÍDER 50 líderes OXY, Vp de Asuntos Externos. 2012 / Bogotá
logo de newmont goldcorp

NEWMONT (Uno de los grupos mineros de oro más grandes de oro en el mundo)

  • Programa: Formación del SER del LÍDER 100 líderes regionales: Líderes comunitarios, políticos y directivos de la mina de oro Yanacocha 2010 / Cajamarca PERÚ.
  • Conferencia latinoamericana para la apertura y el desarrollo del programa de Responsabilidad Social. 2010 / Perú
logo de HOLCIM

HOLCIM

  • Programa para construir comunidad las diferentes zonas de influencia NOBSA, ISA. 2010 50 líderes regionales. 2012 / Boyacá
logo de compromiso ciudadano

Compromiso Ciudadano

 Partido político de SERGIO FAJARDO

  • Experiencia Reflexiva: Liderazgo para un futuro retador. Lanzamiento de Escuela formación en política. 500 personas Bogotá / 2018.  300 personas Cúcuta / 2019.

MI EXPERIENCIA EN FORMACIÓN DEL SER DE LOS PADRES

  • Personas particulares: Programas de transformación “El Ser que soy y el que puedo ser”, “Profundización y práctica”. Marzo 2016, febrero y agosto 2017, marzo y noviembre 2018, agosto 2019.  Bogotá
  • Colegio Anglo Colombiano: Programas de transformación El Ser que soy y el que puedo ser, Formación en VALORES y Formación en actitud Resiliente (300 padres de familia) 2013 – 2017 / Bogotá.
  • Colegios Gimnasio la Montaña. Programas de transformación El Ser que soy y el que puedo ser. (120 padres de familia) 2017 – 2018 / Bogotá
  • Colegio Británico de Montería. Programas de transformación El Ser que soy y el que puedo ser. (60 padres de familia) 2018 / Montería
  • Colegio Buckingham. ¿Cómo generara entornos emocionales positivos?, Resiliencia, la mejor opción para renacer, SER Coherente el camino que tranquiliza para educar sin culpa.  2017 / Bogotá
  • Colegio Santa María “Ser referente el camino para evitar sociedades corruptas”. 2017 / Bogotá
  • Universidad de La Sabana:  Programa de presentación de la universidad a padres de familia de colegios en ciudades de Provincia.  “Reflexiones para orientar un proyecto de vida”. 2017, 2018 y 2019 Todo el país.
  • Redpapaz: “Formar el Ser de tu hijo y ¿el tuyo? Hagámoslo juntos. Conferencia virtual – 2017.

CONFERENCIAS REFLEXIVAS de Liderazgo, Transformación, Organizacional, Ética y/o Servicio

  • COLMENA seguros (300 Equipo directivo y Lideres / 2016 – 2018) Bogotá.
  • ARQUITECTURA Y CONCRETO (50 líderes / 2019) Medellín.
  • DIANA AGRÍCOLA / AGRINSA (50 líderes / 2014 y 2016) Tolima.
  • CHUBB Seguros – Ecuador (70 líderes / 2017)
  • ARUS (200 Colaboradores / 2015)
  • KIMBERLY CLARK Ecuador (150 líderes / 2011) Panamá
  • Fuerza área del EJERCITO (150 tenientes / 2011) Tolemaida
  • BERCORP: Programa GRANDES MUJERES – (300 vendedoras por catálogo – 2018)
  • CREPES & WAFFLES (300 mujeres de punto de venta / 2017)
  • CLÍNICA DE OCCIDENTE – AMGEN (300 líderes / 2016)
  • ASOCIACIÓN DE EXALUMNOS – UNIVERSIDAD DE LA SABANA (1000 exalumnos: formación del SER, Solución de conflictos y Resiliencia) 2013,2015 y 2016
  • ACRIP, Día del Ejecutivo: Empresas Centradas en las personas como estrategia organizacional (500 personas / 2015) Bogotá

¡CONTÁCTAME!

¿Quieres hablar personalmente conmigo y obtener información más detallada sobre alguno de mis programas?

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martaolga@martaolga.com

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MI EXPERIENCIA EN IMPACTO ORGANIZACIONAL

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Ecopetrol

  • Programa: Formación del SER para el Liderazgo. 500 líderes / 2011 – 2015. Todo el país
  • Programa: Formación del SER ÉTICO. 1000 colaboradores / 2012 – 2015. Todo el país
  • Programa: Proyecto de VIDA para Jubilados y Prejubilados 100 colaboradores / 2010 – 2011. Bogotá
  • Programa: Relaciones de confianza con empresas contratistas y líderes sindicales de la USO. 60 líderes regionales / 2012. Barrancabermeja
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Coca-Cola FEMSA

  • Programa: Formación del SER para la Transformación Cultural 500 líderes ventas / 2010 – 2012. Todo el país
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Bancolombia

  • Jornada reflexiva sobre liderazgo. Equipo de presidencia. 2010 / Medellín
logo de proteccion pensiones y cesantias

Protección

  • Programa: Formación del SER para el Liderazgo. 220 líderes / 2014. Todo el país
  • Programa: Formación del SER ÉTICO. 1500 colaboradores / 2014. Todo el país
  • Programa: Formación del SER para SERVIR
    1500 colaboradores / 2015. Todo el país
    1500 colaboradores / 2014. Todo el país
  • Programa: Formación del SER para SERVIR
    1500 colaboradores / 2015. Todo el país
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Fiduciaria de Occidente

  • Programa: Formación del SER para el Liderazgo.
    100 líderes / 2015 – 2016. Bogotá
  • Programa: Formación del SER ÉTICO.
    600 colaboradores / 2015 – 2016. Todo el país
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Allianz

  • Experiencia Reflexiva: Conciencia para un futuro retador. Equipo Directivo / 2013. Bogotá
  • Programa: Formación del SER para el Liderazgo. 50 líderes / 2013. Bogotá
  • Experiencia Reflexiva: Transformación Cultural de Colseguros a Allianz
    1000 colaboradores / 2011 – 2012. Todo el país
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AXA Colpatria

  • Programa: SER AXA, ser para SERVIR. 1100 colaboradores /2018 – 2019.   Todo el país.
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Fundación Santa Fé de Bogotá

  • Programa: SER AXA, ser para SERVIR. 1100 colaboradores /2018 – 2019. Todo el país.
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Grupo Christus Health

  • Programa: Formación del SER para el Liderazgo. 40 líderes / 2017. Clínicas Farallones y Palma Real Cali.
  • Experiencia Reflexiva: Conciencia para un futuro retador. Equipo Directivo / 2018. Cali
  • Programa: Formar el SER para Retroalimentaciones poderosas. 300 líderes /2019.   Todo el país
logo de odl

Clínica Las Américas / AUNA

  • Programa: Formación del SER para el Liderazgo. 70 líderes / 2017. Medellín
  • Programa: Formación del SER desde lo que Valoramos. 420 colaboradores /2018 – 2019.   Medellín.
logo de clinica las americas

Oleoducto del Llano

  • Programa: Formación del SER para el Liderazgo. 30 líderes / 2014. Bogotá
  • Programa: Formación del SER ÉTICO. 120 colaboradores / 2015. Todo el país
logo de cenit

CENIT – Transporte y logística de Hidrocarburos

  • Programa: Formación del SER ÉTICO. 200 colaboradores / 2019. Bogotá
logo de estrella

ESTRELLA International Energy Services

  • Programa: Formación del SER ÉTICO. 200 colaboradores / 2019. Bogotá
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OCENSA

  • Conversatorio «Los retos para el SER del Líder” en la celebración Ocensa 25 años / 2019. Bogotá
  • Experiencia Reflexiva «Ser líder para inspirar el cuidado» / 2019 
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INALDE Business School

  • Liderazgo, Proyecto de Vida y Dirección de personas. Programas: MBA, PDD e Incompany 1200 participantes / 2001 – 2010. Bogotá

MI EXPERIENCIA EN RELACIÓN CON COMUNIDADES

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OXY

  • Programa: Formación del SER del LÍDER 150 líderes regionales del Centro, Barrancabermeja y Arauca. 2013 – 2015
  • Experiencias Reflexivas: Transformación y construir relaciones de armónicas. 80 líderes: Líderes sindicales de la USO, contratistas y directivos de la OXY / 2015.  Barrancabermeja.
  • Programa: Formación del SER del LÍDER 50 líderes OXY, Vp de Asuntos Externos. 2012 / Bogotá
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NEWMONT (Uno de los grupos mineros de oro más grandes de oro en el mundo)

  • Programa: Formación del SER del LÍDER 100 líderes regionales: Líderes comunitarios, políticos y directivos de la mina de oro Yanacocha 2010 / Cajamarca PERÚ.
  • Conferencia latinoamericana para la apertura y el desarrollo del programa de Responsabilidad Social. 2010 / Perú
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HOLCIM

  • Programa para construir comunidad las diferentes zonas de influencia NOBSA, ISA. 2010 50 líderes regionales. 2012 / Boyacá
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Compromiso Ciudadano

 Partido político de SERGIO FAJARDO

  • Experiencia Reflexiva: Liderazgo para un futuro retador. Lanzamiento de Escuela formación en política. 500 personas Bogotá / 2018.  300 personas Cúcuta / 2019.

MI EXPERIENCIA EN FORMACIÓN DEL SER DE LOS PADRES

  • Personas particulares: Programas de transformación “El Ser que soy y el que puedo ser”, “Profundización y práctica”. Marzo 2016, febrero y agosto 2017, marzo y noviembre 2018, agosto 2019.  Bogotá
  • Colegio Anglo Colombiano: Programas de transformación El Ser que soy y el que puedo ser, Formación en VALORES y Formación en actitud Resiliente (300 padres de familia) 2013 – 2017 / Bogotá.
  • Colegios Gimnasio la Montaña. Programas de transformación El Ser que soy y el que puedo ser. (120 padres de familia) 2017 – 2018 / Bogotá
  • Colegio Británico de Montería. Programas de transformación El Ser que soy y el que puedo ser. (60 padres de familia) 2018 / Montería
  • Colegio Buckingham. ¿Cómo generara entornos emocionales positivos?, Resiliencia, la mejor opción para renacer, SER Coherente el camino que tranquiliza para educar sin culpa.  2017 / Bogotá
  • Colegio Santa María “Ser referente el camino para evitar sociedades corruptas”. 2017 / Bogotá
  • Universidad de La Sabana:  Programa de presentación de la universidad a padres de familia de colegios en ciudades de Provincia.  “Reflexiones para orientar un proyecto de vida”. 2017, 2018 y 2019 Todo el país.
  • Redpapaz: “Formar el Ser de tu hijo y ¿el tuyo? Hagámoslo juntos. Conferencia virtual – 2017.

CONFERENCIAS REFLEXIVAS de Liderazgo, Transformación, Organizacional, Ética y/o Servicio

  • COLMENA seguros (300 Equipo directivo y Lideres / 2016 – 2018) Bogotá.
  • ARQUITECTURA Y CONCRETO (50 líderes / 2019) Medellín.
  • DIANA AGRÍCOLA / AGRINSA (50 líderes / 2014 y 2016) Tolima.
  • CHUBB Seguros – Ecuador (70 líderes / 2017)
  • ARUS (200 Colaboradores / 2015)
  • KIMBERLY CLARK Ecuador (150 líderes / 2011) Panamá
  • Fuerza área del EJERCITO (150 tenientes / 2011) Tolemaida
  • BERCORP: Programa GRANDES MUJERES – (300 vendedoras por catálogo – 2018)
  • CREPES & WAFFLES (300 mujeres de punto de venta / 2017)
  • CLÍNICA DE OCCIDENTE – AMGEN (300 líderes / 2016)
  • ASOCIACIÓN DE EXALUMNOS – UNIVERSIDAD DE LA SABANA (1000 exalumnos: formación del SER, Solución de conflictos y Resiliencia) 2013,2015 y 2016
  • ACRIP, Día del Ejecutivo: Empresas Centradas en las personas como estrategia organizacional (500 personas / 2015) Bogotá

¡CONTÁCTAME!

¿Quieres hablar personalmente conmigo y obtener información más detallada sobre alguno de mis programas?

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