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Programa para empresas

Formar el Ser para el líder (Formación Completa)

¡El liderazgo es una forma de Ser y de impactar positivamente a los demás! El líder acepta su compromiso de orientar al grupo para lograr un propósito colectivo que supere los intereses individuales.

Programa para empresas

Formar el Ser para el líder (Juniors)

¡El liderazgo es una forma de Ser y de impactar positivamente a los demás! El líder acepta su compromiso de orientar al grupo para lograr un propósito colectivo que supere los intereses individuales.

Es fundamental formar al líder desde la esencia de su Ser

para que se convierta en un ejemplo y referente, incluso en entornos que cambian constantemente.

Es fundamental formar al líder desde la esencia de su Ser

para que se convierta en un ejemplo y referente, incluso en entornos que cambian constantemente.

CONTENIDO DEL PROGRAMA

Transformación personal

En esta sesión, reconocerás los resultados que has producido con tu manera de Ser; despertarás conciencia de las nuevas fuerzas del entorno y de los retos humanos que representa el nuevo liderazgo. Comprenderemos que no es necesario cambiar el pasado puesto que es mejor transformar el presente para construir futuro. Además, abrirás tu Ser a nuevas posibilidades que se convertirán en caminos estratégicos para llevar a cabo la visión personal.

El Ser que soy y el que puedo Ser

En esta sesión, aprenderás que no todo lo que eres lo has elegido. Despertarás conciencia de los frenos que dificultan tu liderazgo (miedos, culpas, obsesiones y carencias) y descubrirás las creencias que configuran tu Ser en el presente para elegir el líder que quieres Ser de ahora en adelante.

Me comunico como el Ser que soy

Los problemas de comunicación no se generan por una falta de saberes, sino que aparecen a partir de una imagen emocional predeterminada. Por eso, en esta sesión aprenderás a comunicarte desde el Ser que quieres Ser y no desde los roles que has aprendido (autoridad/mando o sumisión/obediencia). Desarrollarás una maestría en la comunicación, entendiéndola como un ejercicio no sólo de escuchar sino también de responder.

Gestión de entornos emocionales positivos

¿Qué entornos emocionales generas con tu manera de Ser? En esta sesión aprenderás que el liderazgo corre en entornos emocionales positivos y entenderás por qué ser líder es construir relaciones de liderazgo. Además, aprenderás a controlar internamente tus reacciones emocionales y entenderás que la calidad de las conexiones humanas son las que permiten el progreso.

Trabajar con otros y para otros

En esta sesión desarrollarás la “actitud de equipo”, es decir, la conciencia de que eres un eslabón de la cadena halada por el cliente. Aprenderás que todos los miembros del equipo, incluyéndote, deben actuar como una red coordinada para lograr desempeños extraordinarios y entenderás que los resultados colectivos se generan a partir del compromiso individual.

Posibilidades para enriquecer el Ser del líder

En esta sesión, entenderás que la transformación personal solo se logra cuando las posibilidades se traducen en acciones. El líder debe ser maestro en transformar las limitaciones mentales para convertirlas en posibilidades reales, inspirando la práctica que convierte a los principiantes en especialistas. También aprenderás el valor de la integridad y el perdón para cumplir con el compromiso de ser mejor persona y, por lo tanto, el líder con autoridad moral que forma mejores empresas.

Liderazgo para un legado

En esta sesión, aprenderás que el mejor legado de un líder es la evidencia de vivir el “servicio como manera de Ser”. Además, descubrirás por qué el servicio se propone como el verdadero camino de la trascendencia. Y finalmente, comprenderás e incorporarás los valores intangibles del liderazgo (pasión, compromiso, motivación, credibilidad, autoridad moral, servicio, ejemplo y legado) para que estos queden en los demás como semillas y no como recuerdos.

CONTENIDO DEL PROGRAMA

Transformación personal

En esta sesión, reconocerás los resultados que has producido con tu manera de Ser; despertarás conciencia de las nuevas fuerzas del entorno y de los retos humanos que representa el nuevo liderazgo. Comprenderemos que no es necesario cambiar el pasado puesto que es mejor transformar el presente para construir futuro. Además, abrirás tu Ser a nuevas posibilidades que se convertirán en caminos estratégicos para llevar a cabo la visión personal.

El Ser que soy y el que puedo Ser

En esta sesión, aprenderás que no todo lo que eres lo has elegido. Despertarás conciencia de los frenos que dificultan tu liderazgo (miedos, culpas, obsesiones y carencias) y descubrirás las creencias que configuran tu Ser en el presente para elegir el líder que quieres Ser de ahora en adelante.

Me comunico como el Ser que soy

Los problemas de comunicación no se generan por una falta de saberes, sino que aparecen a partir de una imagen emocional predeterminada. Por eso, en esta sesión aprenderás a comunicarte desde el Ser que quieres Ser y no desde los roles que has aprendido (autoridad/mando o sumisión/obediencia). Desarrollarás una maestría en la comunicación, entendiéndola como un ejercicio no sólo de escuchar sino también de responder.

Gestión de entornos emocionales positivos

¿Qué entornos emocionales generas con tu manera de Ser? En esta sesión aprenderás que el liderazgo corre en entornos emocionales positivos y entenderás por qué ser líder es construir relaciones de liderazgo. Además, aprenderás a controlar internamente tus reacciones emocionales y entenderás que la calidad de las conexiones humanas son las que permiten el progreso.

Trabajar con otros y para otros

En esta sesión desarrollarás la “actitud de equipo”, es decir, la conciencia de que eres un eslabón de la cadena halada por el cliente. Aprenderás que todos los miembros del equipo, incluyéndote, deben actuar como una red coordinada para lograr desempeños extraordinarios y entenderás que los resultados colectivos se generan a partir del compromiso individual.

Posibilidades para enriquecer el Ser del líder

En esta sesión, entenderás que la transformación personal solo se logra cuando las posibilidades se traducen en acciones. El líder debe ser maestro en transformar las limitaciones mentales para convertirlas en posibilidades reales, inspirando la práctica que convierte a los principiantes en especialistas. También aprenderás el valor de la integridad y el perdón para cumplir con el compromiso de ser mejor persona y, por lo tanto, el líder con autoridad moral que forma mejores empresas.

Liderazgo para un legado

En esta sesión, aprenderás que el mejor legado de un líder es la evidencia de vivir el “servicio como manera de Ser”. Además, descubrirás por qué el servicio se propone como el verdadero camino de la trascendencia. Y finalmente, comprenderás e incorporarás los valores intangibles del liderazgo (pasión, compromiso, motivación, credibilidad, autoridad moral, servicio, ejemplo y legado) para que estos queden en los demás como semillas y no como recuerdos.

Número de sesiones: 7
Duración de cada sesión: 6-7 horas
Intervalo entre sesiones: 3-4 semanas
Capacidad máxima: 30 personas

Número de sesiones: 7
Duración de cada sesión: 6-7 horas
Intervalo entre sesiones: 3-4 semanas
Capacidad máxima: 30 personas

Otros programas que podrían interesarte:
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