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Programa para empresas

Formar el Ser ético

Nuestra vida cotidiana es el reflejo de una cultura empresarial. La cultura empresarial se fortalece al despertar conciencia de que los valores éticos de la organización deben verse reflejados en todos los actos de la vida cotidiana.

Programa para empresas

Formar el Ser ético

Nuestra vida cotidiana es el reflejo de una cultura empresarial. La cultura empresarial se fortalece al despertar conciencia de que los valores éticos de la organización deben verse reflejados en todos los actos de la vida cotidiana.

¡El pilar fundamental de la sostenibilidad empresarial es la suma de sus valores institucionales!

¡El pilar fundamental de la sostenibilidad empresarial es la suma de sus valores institucionales!

VALORES

Sesión de introducción:

En esta sesión, comprenderás e interiorizarás el propósito organizacional, apropiándote de la estrategia y de la cultura empresarial. Entenderás estos conceptos como las guías de trabajo que permiten la construcción del futuro, siendo consciente de que este proceso incluye a todas las personas de la empresa. Además, aprenderás a poner en práctica la estrategia empresarial en los diferentes aspectos de tu vida cotidiana, como impulsor de responsabilidad y desempeño.

Ser Respetuoso:

En esta sesión, el respeto se presenta como una forma de actuar en que las acciones propias no deterioran a los demás. Así, el respeto se entiende no como una forma inconsciente de reaccionar frente al otro, sino como una decisión voluntaria desde nuestro propio Ser. Es una práctica en la que se aprende a eliminar el freno de la indiferencia frente a los demás miembros de la sociedad.

Ser Honesto

En esta sesión, comprenderás la honestidad como una forma de actuar clara, abierta y predecible, en la que reflejas tus convicciones sin dejar dudas en los demás. Asimismo, aprenderás que la honestidad es una manera de Ser en la que no se tergiversan ni se esconden conocimientos o acciones con el fin de ser incluido, aceptado y/o aprobado. Descubrirás que aquello que frena el fortalecimiento de la honestidad, es el desconocimiento interior de las emociones negativas que actúan desde el inconsciente.

Ser Confiable

La confianza genera un impacto emocional que le permite a los demás construir relaciones de calidad con nosotros. Es una manera de Ser que reconoce su dignidad en la dignidad del otro, y por esta razón, facilita la creación de conexiones humanas positivas y duraderas. Aprenderás que, para ser confiable primero debes confiar en ti mismo, pues la confianza aumenta cuando disminuyen los miedos.

Ser Responsable

En esta sesión aprenderás a Ser consciente de que para avanzar es fundamental cumplir con objetivos, normas y directrices. La responsabilidad es asumir que todo acto tiene consecuencias en el corto y largo plazo, en la identidad propia, en los resultados del presente y en la consolidación del futuro. Entenderás que tu sentido de responsabilidad se fortalece cuando decides hacerte cargo de tu propia vida, evitando las justificaciones, las quejas y los reclamos.

Ser Excelente

La excelencia hace mención a una cualidad fuera de lo común que produce resultados difíciles de igualar. En esta sesión, aprenderás que Ser excelente es definir los límites que te retan sin caer en la necesidad de compararte con los demás; descubrirás que este valor se refleja en tu habilidad para valorar tus propias capacidades; y entenderás que, cuando la excelencia se confunde con la perfección, el control del desempeño queda vinculado al qué dirán y no a la grandeza ni a las posibilidades interiores.

Ser Comprometido

En esta sesión, aprenderás que el compromiso es la garantía de que nuestros acuerdos y promesas se cumplen a pesar de las adversidades. La persona comprometida con un logro superior a su individualidad es capaz de comprender el valor de “lo nuestro”, desarrollando un gran sentido de pertenencia.

Ser Empático

En esta sesión, aprenderás que la empatía es la capacidad de reconocernos como seres relacionados a partir de nuestras emociones; desarrollarás la habilidad de acercarte a los demás sin prejuicios ni juzgamientos; y entenderás que las conexiones humanas más fuertes tienen su origen en emociones positivas. Además, descubrirás que este valor crece en la medida en que practicas de forma auténtica y espontánea la comprensión, el amor y la valoración de ti mismo.

Ser Solidario

Ser solidario es Ser consciente de que la comunidad se construye desde el hacer por el otro y no simplemente desde las emociones y los afectos por los demás. Así, en esta sesión aprenderás que la solidaridad es aminorar el dolor del otro; una manera de Ser que pide para sí mismo lo que está dispuesto a dar al otro.

Ser para servir

En esta sesión, aprenderás que el servicio es una manera de Ser que se origina en la calidad humana. Lejos de ser un protocolo de servicio, este valor es una manera de relacionarse con el otro para aportarle valor a su vida. Aquí descubrirás que ayudar, cuidar y servir son acciones diferentes, y que la verdadera transformación comienza cuando el servicio se distancia del servilismo.

Ser con Gratitud

Mas que aprender a agradecer, la gratitud es una actitud permanente de valorar y reconocer aquello que ya somos, tenemos y podemos dar. En esta sesión aprenderás a guiar tu vida hacia un propósito trascendente que te permita darte a los demás, inspirando a tu empresa para que desde ella se construya una mejor sociedad.

Ser Coherente

La coherencia mantiene la unión entre la palabra y la acción. Se trata de vivir sin generar contradicciones entre el sermón y el ejemplo. Así, la coherencia construye personas de una sola pieza, sin máscaras, distracciones o prácticas que evaden la realidad. Esta sesión enseña a darnos cuenta que el freno más grande para ser coherente es el mal uso del pensamiento y la verdad.

Ser Íntegro:

Ser íntegro es actuar acorde a lo que se elige Ser. En esta sesión, aprenderás que la integridad se logra cuando se mantiene un compromiso firme en todos los actos de la vida cotidiana, para que en cada uno de ellos se refleje aquello que quiero llegar a Ser.

VALORES

Sesión de introducción:

En esta sesión, comprenderás e interiorizarás el propósito organizacional, apropiándote de la estrategia y de la cultura empresarial. Entenderás estos conceptos como las guías de trabajo que permiten la construcción del futuro, siendo consciente de que este proceso incluye a todas las personas de la empresa. Además, aprenderás a poner en práctica la estrategia empresarial en los diferentes aspectos de tu vida cotidiana, como impulsor de responsabilidad y desempeño.

Ser Respetuoso:

En esta sesión, el respeto se presenta como una forma de actuar en que las acciones propias no deterioran a los demás. Así, el respeto se entiende no como una forma inconsciente de reaccionar frente al otro, sino como una decisión voluntaria desde nuestro propio Ser. Es una práctica en la que se aprende a eliminar el freno de la indiferencia frente a los demás miembros de la sociedad.

Ser Honesto

En esta sesión, comprenderás la honestidad como una forma de actuar clara, abierta y predecible, en la que reflejas tus convicciones sin dejar dudas en los demás. Asimismo, aprenderás que la honestidad es una manera de Ser en la que no se tergiversan ni se esconden conocimientos o acciones con el fin de ser incluido, aceptado y/o aprobado. Descubrirás que aquello que frena el fortalecimiento de la honestidad, es el desconocimiento interior de las emociones negativas que actúan desde el inconsciente.

Ser Confiable

La confianza genera un impacto emocional que le permite a los demás construir relaciones de calidad con nosotros. Es una manera de Ser que reconoce su dignidad en la dignidad del otro, y por esta razón, facilita la creación de conexiones humanas positivas y duraderas. Aprenderás que, para ser confiable primero debes confiar en ti mismo, pues la confianza aumenta cuando disminuyen los miedos.

Ser Responsable

En esta sesión aprenderás a Ser consciente de que para avanzar es fundamental cumplir con objetivos, normas y directrices. La responsabilidad es asumir que todo acto tiene consecuencias en el corto y largo plazo, en la identidad propia, en los resultados del presente y en la consolidación del futuro. Entenderás que tu sentido de responsabilidad se fortalece cuando decides hacerte cargo de tu propia vida, evitando las justificaciones, las quejas y los reclamos.

Ser Excelente

La excelencia hace mención a una cualidad fuera de lo común que produce resultados difíciles de igualar. En esta sesión, aprenderás que Ser excelente es definir los límites que te retan sin caer en la necesidad de compararte con los demás; descubrirás que este valor se refleja en tu habilidad para valorar tus propias capacidades; y entenderás que, cuando la excelencia se confunde con la perfección, el control del desempeño queda vinculado al qué dirán y no a la grandeza ni a las posibilidades interiores.

Ser Comprometido

En esta sesión, aprenderás que el compromiso es la garantía de que nuestros acuerdos y promesas se cumplen a pesar de las adversidades. La persona comprometida con un logro superior a su individualidad es capaz de comprender el valor de “lo nuestro”, desarrollando un gran sentido de pertenencia.

Ser Empático

En esta sesión, aprenderás que la empatía es la capacidad de reconocernos como seres relacionados a partir de nuestras emociones; desarrollarás la habilidad de acercarte a los demás sin prejuicios ni juzgamientos; y entenderás que las conexiones humanas más fuertes tienen su origen en emociones positivas. Además, descubrirás que este valor crece en la medida en que practicas de forma auténtica y espontánea la comprensión, el amor y la valoración de ti mismo.

Ser Solidario

Ser solidario es Ser consciente de que la comunidad se construye desde el hacer por el otro y no simplemente desde las emociones y los afectos por los demás. Así, en esta sesión aprenderás que la solidaridad es aminorar el dolor del otro; una manera de Ser que pide para sí mismo lo que está dispuesto a dar al otro.

Ser para servir

En esta sesión, aprenderás que el servicio es una manera de Ser que se origina en la calidad humana. Lejos de ser un protocolo de servicio, este valor es una manera de relacionarse con el otro para aportarle valor a su vida. Aquí descubrirás que ayudar, cuidar y servir son acciones diferentes, y que la verdadera transformación comienza cuando el servicio se distancia del servilismo.

Ser con Gratitud

Mas que aprender a agradecer, la gratitud es una actitud permanente de valorar y reconocer aquello que ya somos, tenemos y podemos dar. En esta sesión aprenderás a guiar tu vida hacia un propósito trascendente que te permita darte a los demás, inspirando a tu empresa para que desde ella se construya una mejor sociedad.

Ser Coherente

La coherencia mantiene la unión entre la palabra y la acción. Se trata de vivir sin generar contradicciones entre el sermón y el ejemplo. Así, la coherencia construye personas de una sola pieza, sin máscaras, distracciones o prácticas que evaden la realidad. Esta sesión enseña a darnos cuenta que el freno más grande para ser coherente es el mal uso del pensamiento y la verdad.

Ser Íntegro:

Ser íntegro es actuar acorde a lo que se elige Ser. En esta sesión, aprenderás que la integridad se logra cuando se mantiene un compromiso firme en todos los actos de la vida cotidiana, para que en cada uno de ellos se refleje aquello que quiero llegar a Ser.

Número de sesiones:
Personalizado acorde a los valores elegidos por la empresa

Duración de cada sesión: 2 horas 45 minutos
Intervalo entre sesiones: 4-6 semanas
Capacidad máxima: 60 personas

*El programa completo consta de 13 sesiones (1 intro + 12 valores) y está diseñado para implementarse entre 12 y 18 meses. Sin embargo, éste se puede armar a petición de la empresa acorde a sus valores de interés, el público al que quiere llegar, capacidad logística y presupuesto.

Número de sesiones:
Personalizado acorde a los valores elegidos por la empresa
Duración de cada sesión: 2 horas 45 minutos
Intervalo entre sesiones: 4-6 semanas
Capacidad máxima: 60 personas

*El programa completo consta de 13 sesiones (1 intro + 12 valores) y está diseñado para implementarse entre 12 y 18 meses. Sin embargo, éste se puede armar a petición de la empresa acorde a sus valores de interés, el público al que quiere llegar, capacidad logística y presupuesto.

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